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■下午6时许，这家家政公司仍不断有雇主与保姆前来联系，可见生意不错。
■这间家政公司只有一个棚、一张桌、一个电话、一个人，算是小作坊。
“毒保姆”事件造成的阴影尚未消失，广州市民又迎来了春节前“保姆荒”。新快报记者昨日走访多家家政公司了解到，由于七成保姆要回乡过年，目前家政市场上很难找到长期保姆，不少雇主无奈之下聘请顶工保姆（临时保姆），工资最高达到每天400元。
■策划：新快报记者辛捷恺■文图：新快报记者邓毅富
顶工保姆工资比去年还高
“保姆好难请！”随着猴年春节越来越近，此类慨叹声在朋友圈中越来越多。不少雇主发现，家中保姆辞职回乡过年，想再聘请保姆却很难，有人干脆声称“家务自己做”。
“每年临近春节，都是保姆紧缺之时。”嘉亮家政公司的曾小姐告诉新快报记者，春节前的这段时间，可供选择的保姆很少，她干脆给劳动者，与雇主只有社会分工不同，并无高低贵贱之分，但长期以来，他们遭受猜疑、嘲笑，被人看不起，如今又因此次事件被“污名化”——你不妨扪心自问，在提到“保姆”一词时，在你脑海中的形象是怎样的？会和教师、律师、公务员、公司高管相等吗？
就以“保姆荒”为例。多年来，许多雇主抱怨“保姆贵”、“请保姆难”，却从不认为自己拿的薪水多，更不会换位思考“保姆荒”是如何发生的。据我所知，多数家政从业人员的学历较低，他们来自经济较不发达地区，或者家庭经济状况不佳，因此，他们的生活习惯、要求等等，本来就和雇主家庭不一样，沟通存在先天性问题。再加上他们人在异乡，普遍具有不安全感，假如遇上不善沟通的雇主（必须承认，有些雇主的素质也相当低），问题就会迅速增大。
许多雇主在雇用保姆时都优先选择中年人。确实，年轻保姆面临谈婚论嫁、生子相夫的问题，服务时间难以持续，而中年保姆有生活和工作经验，技能较好，工作也相对稳定，明显具有优势。但他们也有短板，那就是绝大多数人上有老下有小，过年过节就有返乡的要求，这本是人之常情。如果能想到这一点，就应该明白“过年前保姆难求”本是经济规律，供应少了嘛。
所以，如果你现在怀着“春节后要求老板加薪”的想法，就不要嫌保姆贵啦；如果你不愿意在节假日加班，就不要抱怨“节前保姆难请”啦。与其带着负面情绪看保姆，还不如研究一下挑选好保姆的攻略，开心过年呢。
