随着二孩政策“升温”，高龄夫妇生二孩的热情持续高涨，记者从我市一些家政公司了解到，今年以来湛江的月嫂市场水涨船高，“金牌月嫂”薪资已经惊人地突破万元大关。
“随着更多80后妈妈生育二孩，月嫂的需求量只会更大，准备生孩子的产妇都得提前几个月预约。”某家政公司黎经理说。
近日，家住开发区阳光花园的王先生跟记者算了一笔账，六年前他的老婆生下“老大”，请月嫂不过2800元，上周他老婆生了“老二”，找一个2级月嫂要8500元的月薪，较6年前2800元相比增加了近6000元，涨价超过300。“本来这次老婆生孩子，我打算休假全程照顾，省下月嫂费用，谁知坚持不到一个星期就赶紧找月嫂帮忙，但也连续更换了两个月嫂才让我们满意。”王先生称，因为月嫂收入太“可观”，他的老婆开玩笑道等孩子3岁入托后，也要考个月嫂证挣钱养家。
记者调查发现，从2011年至今的六年间，湛江月嫂的平均工资每年上涨1000元左右，而且由于月嫂薪资水涨船高，也吸引了一些学历较高、年龄结构更年轻的从业者加入。家住金沙湾的陈女士告诉记者：“生头胎不一定需要请月嫂，家里老人可以帮忙带。现在经济条件好了，但年龄也偏大了，下半年二孩就要出生，必须请个月嫂好好坐月子，免得老人辛苦。”
陈女士称，她去家政服务公司咨询后发现，找“低级别”的普通月嫂不太难，但要找一个经验丰富且有口碑的“资深月嫂”就难了。“她们的档期都排满，甚至月薪已超过9000元，还是早早被人订走。”记者走访多家月嫂公司发现，经验丰富的二至三星级的月嫂早就被待产家庭预订。
我市某资深月嫂公司负责人萍姐介绍说，和传统单一的母婴护理不同，现代女性更重视包括产后恢复等一系列专业化的母婴服务。现在的月嫂均持证上岗（身份证、健康证），顾客签约后，如有不满意，可更换服务人员，直至满意为止。月嫂一般分五个等级，五星级的月嫂为金牌月嫂，收入已经达11500元/月，她们大多40出头，经验丰富，擅长于催奶，特别是照顾双胞胎乃至多胞胎，现在已经排到了9月份，像2-3级的中档月嫂也排期到7月份。
对于月嫂薪资涨幅是否太“离谱”的问题，萍姐表示：“月嫂既要照顾宝宝，又要照顾产妇，薪资虽高，但工作非常辛苦，几乎无法睡个安稳觉，有时还要看雇主的脸色，一年到头也难得请假和家人团聚。”但也有业内人士分析说，高薪将吸引到更多人加入该行业，市场的供求关系终将达到平衡，届时月嫂薪资将稳定下来。
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