湛江影剧院是湛江市机关事务管理局下属正科级公益三类事业单位。为了进一步做好影剧院的管理工作,解决岗位人才不足的问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，严格执行考试录用有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试与考察相结合，德、能、勤、绩全面衡量，择优录取。
二、招聘对象
面向社会招考符合条件、品行优良的工作人员，开考比例为1:3(岗位报考人数少于3人的，不开考)。
三、招聘岗位，性别、人数及资格条件
2013年湛江影剧院招考工作人员岗位表
招聘岗位招考人数专业学历其他条件经费来源工勤岗位1旅游管理类广播影视类公共管理类大专以上30周岁以下，健康状况良好经费自筹
注：招聘岗位要求的报名者年龄，以2013年12月31日划线计算。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，参照执行事业单位有关规定的薪酬待遇。
五、报名办法
1、现场报名：应聘人员报名时需如实填写报名单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，体检费用由考生自理。
体检合格者进行考察，考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
若体检或考察不合格，经市委组织部核准后，可按考试总成绩从高到低次序递补人选。
八、公示及聘用
(一)根据考试、体检、考察结果，由招考工作小组研究确定拟聘人员名单，并在湛江市人力资源社会保障局网站(http：//gdzj.lss.gov。cn)进行7个工作日的公示。
(二)经公示无异议的，按规定的程序和权限报批、聘用。应聘者本人放弃的或在3个月内未能配合用人单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃。
九、其他需要说明的问题
(一)应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其聘用资格。
(二)通过招考聘用的人员必须服从用人单位工作安排。
(三)本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由本次事业单位公开招考工作领导小组办公室负责解释。
湛江市机关事务管理局
2013年12月18日
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湛江影剧院是湛江市机关事务管理局下属正科级公益三类事业单位。为了进一步做好影剧院的管理工作,解决岗位人才不足的问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，严格执行考试录用有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试与考察相结合，德、能、勤、绩全面衡量，择优录取。
二、招聘对象
面向社会招考符合条件、品行优良的工作人员，开考比例为1:3(岗位报考人数少于3人的，不开考)。
三、招聘岗位，性别、人数及资格条件
2013年湛江影剧院招考工作人员岗位表
招聘岗位招考人数专业学历其他条件经费来源工勤岗位1旅游管理类广播影视类公共管理类大专以上30周岁以下，健康状况良好经费自筹
注：招聘岗位要求的报名者年龄，以2013年12月31日划线计算。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，参照执行事业单位有关规定的薪酬待遇。
五、报名办法
1、现场报名：应聘人员报名时需如实填写报名表(一式2份)，提交居民身份证及户口本、有关证书等材料原件及复印件(一式2份)查验，并交个人近期一寸免冠彩色相片2张。若因个人填报信息失实而被取消招考资格的，由考生本人负责。
2、报名时间：2013年12月27日至29日(上午
9:00-11:30，下午3:00-5:00)。
3、报名地点：湛江影剧院(湛江市赤坎区康顺路27号，联系人：杨伟明，电话：0759-3313238)。
4、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(6)违反计划生育政策的。
六、考试
1、考试采用笔试(或实际操作)和面试方式，均以100分制计算。考试总成绩=笔试成绩×50 面试成绩×50，合格分数线划定为60分。应聘人员凭面试通知书按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为放弃。
2、考试时间、地点另行通知。
3、考试主要以实际操作和面谈答辩为主，测试应考者适应应聘岗位的基本素质，了解应聘人员计算机实际操作能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等基本素质和适应岗位要求的业务素质及潜能，并进行综合考评。
4、计分办法按100分计算，以考评小组成员的平均分为考试最终得分(分数计算到小数点后一位)，最低录取分数线为60分。
5、考试成绩直接通知面试对象本人。
七、体检和考察
根据考试成绩最高分者及招考岗位数按1：1比例确定体检对象，并到指定市直医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，体检费用由考生自理。
体检合格者进行考察，考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
若体检或考察不合格，经市委组织部核准后，可按考试总成绩从高到低次序递补人选。
八、公示及聘用
(一)根据考试、体检、考察结果，由招考工作小组研究确定拟聘人员名单，并在湛江市人力资源社会保障局网站(http：//gdzj.lss.gov。cn)进行7个工作日的公示。
(二)经公示无异议的，按规定的程序和权限报批、聘用。应聘者本人放弃的或在3个月内未能配合用人单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃。
九、其他需要说明的问题
(一)应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其聘用资格。
(二)通过招考聘用的人员必须服从用人单位工作安排。
(三)本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由本次事业单位公开招考工作领导小组办公室负责解释。
湛江市机关事务管理局
2013年12月18日
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