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2017广东国企招聘课程辅导简章
2018中国电信广东分公司校园招聘即将开启，为各位考生整理了报考常见问题，方便考生更好的备考
中国电信各省分公司的招聘流程较为统一规范，基本都遵循以上流程来进行招聘，但也有部分公司有所不同，面试有多轮，第一轮面试可能会在笔试之前进行，或者在笔试前增加一轮性格测试。
依据各省公告来看，大部分分公司的报名时间都会提前截止，并不完全依照公告的报名时间来安排考试。因此考生务必尽早在网上进行申请，投递简历，不要错过报名时间。
招聘须知：
Q1、在职位选择上应该注意哪些事项？
A1：电信的校园招聘原则上允许每位学生可申请不多于2个省级子(分)公司，(除浙江分公司及青海分公司以外)其余每个省级子(分)公司不多于2个职位。但也有一些分公司会另作说明，如北京电信的招聘主页注明每人最多申请3个职位。
因此，大家最好充分了解各职位的职责权能，结合自身特点及兴趣，谨慎申请，避免盲目申请浪费机会。另外，同学们在注册简历后，如有错选职位，可以重新修改投递，但简历被筛选后将不能改投。
Q2、如何提高简历的通过率？
A2：认真研究职位要求后，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出描述与职位的匹配度非常重要，有利于提高简历的通过率。
Q3、往届生、自考生、专升本类学生可否参加简历投递？
A3：招聘主要面向2014年毕业的全日制大学本科毕业生、硕士研究生及以上学历的毕业生，大家可以留意各子分公司对应聘资格的具体要求。
《2018广东电信校园招聘报考常见问题答疑》相关参考资料:
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