在开展“两学一做”学习教育中，为有力推动市直机关基层党组织积极开拓创新，全面提高机关党建工作科学化水平，湛江市直机关工委征集机关党建工作创新项目，推动增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以机关党建工作新举措推动“两学一做”学习教育取得新实效。
落实责任扎紧“篱笆”
“四个一”模式做实机关党建主体责任。湛江市纪委监察局机关党委通过“树立一种导向，厚植机关党建氛围；开出一份清单，压实党建主体责任；搭建一些载体，夯实思想教育基础；健全一套机制，抓实党员日常管理”做实机关党建主体责任，起到了抓党建、促队伍、强作风的效果。
“五观察五看”强化监管队伍。湛江市食品药品监督管理局重点围绕“五观察五看”（一、观察干部工作纪律，看其境界格局；二、观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；三、观察干部对群众的感情，对名利的态度，看其品质情怀；四、观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平；五、观察干部对具体工作的主动担当和认真细致，看其责任意识”）这个主题，狠抓干部队伍建设，打造一支“守纪律、有见识、淡名利、有能力、敢担当”的食品药品监管干部队伍。
“633”机制扎紧科级主体责任“篱笆”。湛江霞山海关积极探索基层科级领导干部党风廉政主体责任落实机制，建立“教育、制度、管理、科技、考核、追责”6项内容责任主体责任清单，区分“科室领导班子、科室一把手、其他科领导”3个层级，“监督、考核、问责”3个配套办法的科级主体责任，解决科级主体责任“如何抓”“怎样评”等难点问题，基层科室自主风险防控能力进一步提升，打通基层落实党风廉政建设“最后一公里”。
以人为本激发活力
道德力量引领企业新风尚。中交四航局三公司党委提炼“四心”精神，“四心”即对国家法规和企业规章制度有敬畏之心，对社会、企业、家庭有责任之心，对父母、师长有感恩之心，对同事有友善之心。该公司党委以培育“四心”理念为导向，引入社会正确价值观与企业价值观相结合，引导员工做什么、怎么做，不断发挥企业在推动道德建设上的作用，积极承担社会责任。2015年共通过交通部水运工法4项，公路工法1项，发明专利1项，实用新型专利2项，水运协会科技进步奖1项，公路协会科技进步奖1项，广东省土木建筑学会科技进步奖1项，四航局科技进步奖2项，四航局施工技术总结奖5项。
加强关怀激发党员活力。湛江供电局党委按照需求层次理论，从尊重党员的需求出发，打造源源不断内驱动力，永葆党员先进性。建立了党员身体健康档案，随时掌握和跟踪党员的身体健康情况，定期为党员进行身体检查；开展“十佳、百佳党员”、“党员示范岗”评比，组织党员比能力、比服务、比实绩；坚持引导党员在不同时期、不同岗位上持久地发挥先锋模范作用，从而增强党员永葆先进性的创造力。
围绕中心服务发展
铸造360゜安全监管品牌。徐闻海事局党总支结合实际情况，充分发挥党员的积极性和主动性，以确保琼州海峡渡运安全为目的，创新管理模式，首创VTS，实现“VTS动态监控、AIS船舶自动识别系统、VHF甚高频 联动执法”等监管模式，形成“海峡监管360゜”安全监管品牌。自该品牌实施以来，圆满完成3次港口航道疏浚任务，累计为130000艘次船舶提供助航服务，成功化解各类险情20多起，查处客滚船舶违章600余宗，险情人命救助成功率高达99以上，实现了辖区水域零伤害、零事故、零污染。
开设党员干部大论坛。湛江市发改局开设党员干部大论坛，围绕群众关心的热点难点问题，开展了“学习解读十八大精神”、“做一名合格党员”“供给侧改革”等专题论坛讨论活动，开展了“党性修养”、“四讲四有干部标准”、“党章解读”等主题讲课活动。论坛拓展了党员干部经常性教育的渠道，拉近了党员领导干部和普通党员的距离，成为党员活动的响亮品牌，真正形成了人人关心“论坛”新事物、个个争做“论坛”新主人的生动局面，促进了党建工作和中心工作的深度融合。
“零距离”服务群众。湛江市城市管理行政执法局火车南站广场分局全体在职干部均为党员，该局的党员干部按照“党徽在岗位上闪光、党性在服务中体现”的要求，奔走于车站角角落落，穿梭在熙熙攘攘人群，让人流最密集的地方、出行最需要帮助的地方，最能代表湛江窗口形象的地方，每天都能看到党员的身影，听到党员的声音，感受到党组织的温暖，2015年共协助交管部门处理各类违章车辆360辆，清理占道经营20宗，劝制止店面违章经营、小摊小贩及各类不文明行为700余次，清理垃圾广告50余张，劝阻、拉客、赶客、围客行为1000余次。
抓党建与企业共赢共进。2014年4月万象集团成立党委，该企业紧密结合经营战略主线开展党建工作，为服务社会和企业的发展壮大发挥了积极的作用。该企业以抓党建为重要载体，坚持“诚实守信、合法经营”的宗旨，围绕“激发新活力，促进新发展”的经营发展主题，积极应对经济新常态，书写了“服务社会、开拓发展”新篇章。目前该集团拥有职工近700人，累计为社会公益事业捐、投资约1.12亿元，近三年为国家社会上缴税金超2亿元，为社会提供就业岗位近2000个。
创新平台务求实效
“互联网 ”推动党建工作。湛江市人社局机关党委将“互联网 ”概念引入党建工作，积极探索打造数字党建管理服务平台，创新“互联网 党建”模式，不断提高党建工作的精细化、规范化和科学化水平。实施“互联网 远程教育”，拓展党员教育新途径；实施“互联网 OA微信”，实现了党建工作的互联互通和沟通交流；实施“互联网 便民服务”，创新服务群众新方式；实施“互联网 流动党员管理”，让流动党员流而不失。
创新党建学习教育平台。湛江市科技局通过支部对接方式，开展党建学习教育活动，创建机关支部和基层党支部对接平台。多措并举助党建工作深入开展，确保学习教育全覆盖、接地气、见实效。该局党支部利用微信群、QQ群等覆盖广、传播快、易读取的现代化、信息化科技化工具，今年共举办线上线下学习活动25场（次），编发活动信息、微信、微视频学习内容1500多条，确保党章关于加强党员教育管理要求深入人心。
科技创新提升服务能力。广东海洋大学信息学院党支部开展党员如何更好地实现科技创新专题讨论，努力实现提升服务创新创业能力。党员教师指导学生申报并获批校级大学生创新创业项目共30项，其中推荐国家级17项、省级7项、校级6项，获批校级教研教改项目6项。2015年共有150多名学生在省部级以上课外学术竞赛中获奖60余项，参与学生总数达500多人。2015年，学院党员教师申报创新强校项目15项，6名教师获评硕导。
“协同创新”服务基层。岭南师范学院化学化工学院党委从2014年初至今，坚持引导基层支部与党员教师开展“协同创新走基层”学习实践活动，取得显著工作成效。两年多来，新材料协同创新中心成功申报首批校级协同创新中心；化学工程和制药工程硕士专业学位培育点与广东湛化集团公司、中科合资广东炼化一体化项目组、湛江晨鸣纸浆有限公司、广东冠豪高新技术股份有限公司等一大批企业和研究院所建立合作关系，从这些企业聘请20多名高级职称人员担任化学工程和制药工程硕士专业学位兼职导师，有力促进硕士专业学位授权点培育工作；学院新开拓了应用化学、制药工程、食品工程等专业的见习、实习、实践基地20多个。
多举措创新服务型党组织建设。广东文理职业学院党委以服务师生、做好师生工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。该校制定了创建基层服务型党组织的工作方案和整体规划，制定具体的实施办法，每学期至少有2次专题研究部署创建服务型党支部建设的工作会议。各党支部有相对固定、设施齐全、功能实用的活动议事场所，建立了党建工作网络阵地。现时服务型党支部建设的内涵不断丰富，党支部和党员服务师生针对性强、效果好，师生群众受益面广、认可度高，对党支部的满意度达到90以上。
（广东省湛江市直机关工委——钟育波）
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