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图片说明统一穿着蓝色T恤的湛江钢铁新招员工正在认真地接受培训。
图片说明郑桂影
???刚过去不久的这个夏天，对26岁的郑桂影来说，有些不同寻常：她终于结束了颠沛流离的生活，在家门口找到了一份称心的工作。近两个月的时间，“湛江钢铁基地”这六个字深深地融入了她的生活。“10月份就要去上海培训了，好期待。”眼前的郑桂影兴奋得像个小孩。与郑桂影相似，270多名东海岛岛民将结束打鱼种田打工的日子，成为一名钢铁工人，未来对于他们来说将会更加精彩。
1洗脚上田270岛民华丽转身
虽是暑假时间，但湛江技师学院教学楼七楼一间课室里挤满了上课的学生。仅从他们身穿的统一蓝色T恤就可以看出，他们的身份不一般。学院的一位负责人介绍说，他们是湛江钢铁新招收的湛江籍员工，在这里，他们将要接受为期两个月的系统培训。
湛江钢铁人力资源部潘庆主任说，两个月的集中培训，既有理论学习，又有团队活动，重点帮助学员了解湛江钢铁、增长钢铁知识，强化相关技能，并分阶段地为每一名有志加入的学员提供全方位的宝钢文化、宝钢管理、钢铁理论、职业素养和技能培训。
值得一提的是，这600余名学员中，拥有东海岛户籍的就占据近半壁江山，达到270多人。“我们在招聘过程中，针对东海岛征地岛民有特殊的照顾政策，即在条件相当的情况下，优先选择东海岛人。”湛江钢铁招生培训负责人冯长宝说。
此次招聘让这270多东海岛人的命运发生了改变。“以前，我为能找到一份合适的工作，先后辗转东莞、湛江多个工厂，但都未能如愿，现在，在家门口就能进入宝钢这样的大型央企，我感觉自己非常幸运。”东海岛籍学员郑桂影兴奋地告诉记者。而东海岛籍学员梁永堂则深有感触地说，宝钢湛江钢铁的建设让靠天吃饭的渔民变成产业工人，宝钢和东海岛的发展改变了自己的命运，将使更多人过上更加幸福美好的生活。
2政府搭台校企对接圆就业梦
今年5月，市政府群众路线教育实践活动在东海岛举行。活动中，市委副书记、市长王中丙明确要求，要切实解决好东海岛被征地农民就业问题。
随后，一条就业方便之桥在用工企业和被征地农民之间搭建起来。6月13日上午，湛江开发区在东海岛举办“春风行动”大型劳务招聘会，为东海岛被征地村民解决就业难题。本次招聘会组织了近100家用工单位进场招聘，其中包括宝钢湛江钢铁有限公司、冠豪高新等多家大型企业，共提供约3300多个岗位，涉及石化、建材、钢材、机械、酒店、服装、饮料等行业，涵盖了行政、文秘、厨师、机修、电工等工种，月薪在1200元至5000元。与此同时，宝钢湛江钢铁有限公司还在招聘现场举行了“宣讲会”解读宝钢，让求职者对宝钢有更好的了解。
另外，市人社局与开发区管委会、宝钢湛江钢铁有限公司共同研究制定工作方案，通过组织东海岛籍农民参加技能培训，让他们尽快从农民转变为产业工人，同时解决好宝钢湛江钢铁有限公司及下游配套项目用工需求问题。目前，宝钢湛江钢铁有限公司与湛江技师学院已通过校企合作模式，对首期学员进行集中培训。
3由点及面年内千人接受培训
针对东海岛岛民的培训不止于此。市人社局相关负责人透露，年内总量超过1000人的东海岛户籍劳动力，将按四类用工需求进行培训：主体项目技术工人培训。7月份开班，主要依托宝钢和湛江技师学院，对东海岛籍已具备入选湛江钢铁公司培训资格的约250名农民工，进行专业理论知识、实际操作技能和安全操作规程等岗位技能培训。通过培训，让学员的技能进一步提升，以取得初级工以上的职业资格证书或专项职业能力证书，实现持证上岗。通过湛江钢铁公司考核合格者，与宝钢湛江钢铁有限公司签订劳动合同；后勤服务岗位技能培训。8月份开班，主要是依托各类职业培训实体，组织东海岛籍被征地农民进行技能培训，培训的主要工种有：电工、厨师、面点师、餐厅服务、保洁、保绿、保安、物业管理等，重点以实现其转移就业为目标，满足湛江钢铁公司外围配套企业的用工需求；配套行业企业技术工人培训。8月份开班，围绕湛江宝钢外围企业（诸如中冶宝钢），主要由各培训机构对东海岛户籍农村劳动力进行培训。重点解决外围企业的用工需求问题；技术工人储备培训。9月份开班，由开发区负责培训场地，主要是依托我市各类职业院校（如市技师学院、市第二技工学校等）和有条件的职业培训机构，建立东海岛职业技能实训基地，组织东海岛被征地的农村初、高中毕业生，以帮助实现就业，岗位要求开展以初级工以上职业资格证书为目标进行的技能培训。
该负责人介绍说，通过这一系列的培训，这些东海岛劳动力能够掌握一技之长，为未来的就业打开方便之门。
4前景看好东海岛需更多人才
我与湛江钢铁的故事
“亲戚们都很羡慕我”
郑桂影（26岁，东山镇人）
东海岛东山镇居民郑桂影是本次参加培训中为数不多的女学员，成为炼钢班的培训学员前，她曾在多家工厂打工。得知湛江钢铁定向湛江招聘后，她毫不犹豫就报了名。
“当时也没有想太多，看到自己所学的专业符合要求，所以便来试试。其实分配到哪个岗位都没关系，毕竟是从低做起，用心去做就行。”她说。
参加培训后，郑桂影把在课堂学到的、听到的知识和信息与乡亲们交流，身边不少人都很羡慕，纷纷叮嘱她如果有新的招聘一定要记得通知他们。
“以前一提到钢铁行业，脑海中都会出现高大的烟囱。经过近期的系统培训，对项目有了更本质、更微观的认识。培训学习后才知道，现在钢铁行业的生产技艺很高超，并非传统的用人力来作业。同时生产的过程中也很注重环保，有高科技的排污系统，未来项目厂房将打造成花园一样。”
坐拥钢铁、石化、造纸三大产业航母的东海岛，未来就业市场蕴藏着极大潜力。市人社局相关负责说，经与钢铁、石化、造纸三大产业了解，钢铁及下游产业需要各类技术型人才10万人（其中主体需要约0.7万人），主要是冶金、机械、物流、电气、能源、化工、综合管理类专业；石化及下游行业需要技术型人才5-6万人（其中主体需要约1万人），主要是生产运行工艺技术人员，设备管理、电气、仪表、安全、储运、工艺、环保、质量工程师，以及行政秘书、司机、翻译、采购、财务、人力资源等相关专业；造纸及下游行业需要技术型人才2-3万人（其中主体需要约0.3-0.4万人），主要是电气自动化、机械维修、一线操作工等专业。
而一位业内专家表示，参照上海宝钢和韩国浦项钢铁等企业的生产规模和就业人口经验值预测，钢铁基地就业人口将达到19万人。在良好的发展氛围下，各大项目迅速启动并形成规模，钢铁基地及下游产业、中科项目及石化工业园区、高新技术产业园区、开发区东海岛新区、旅游产业园以及西南临港工业园区等建成投产后，东海岛的就业人口将超过50万人。试想，超过50万人集中在一个海岛，形成的规模相当于现在的霞山，这对第三产业发展，尤其是餐饮、交通、医院、后勤和娱乐设施场所等配套产业的发展就不言而喻。
“家门口就业的感觉很好”
梁永堂（28岁，东简镇人）
炼铁班的培训学员梁永堂，是土生土长的东海岛居民。他家所在的东简镇坑里村，正是湛江钢铁项目所涉及的8个搬迁村之一。
梁永堂介绍说，培训前自己在广州从事国际海员工作。当他在开发区和市人社局网站上看到湛江钢铁定向湛江招聘的信息时，惦念家人的他抱着试一试的态度参加了培训。“这是国内外有名的大企业，发展前景好。更重要的是回来工作靠近家，方便照顾家中的老人。”他说。
与绝大部分岛上的居民一样，梁永堂家中的老一辈都以捕鱼务农为生，和他同辈的居民多是到异地打工谋求发展。近年来湛江城市发展加快，钢铁、炼化等重点项目落户和建设奏响了东海岛腾飞的号角，让他和同龄人更多地将谋求发展的眼光放回到家门前。
“身边不少同龄的亲人和朋友知道我参加培训后，都问我还有没有招聘其他职位。其实，就算收入减少，但很多年轻人还是想回家乡发展。”他说。
“钢铁厂也能成旅游景点”
朱家耀（26岁，东山镇人）
做过物流、当过辅警的朱家耀分外珍惜这个进入湛江钢铁的机会。“湛江钢铁能够顺利建设，绝对是件好事。多年来，湛江一直以农业经济为主，钢铁厂的兴建，对于调整湛江的产业结构有好处。”说起湛江钢铁，朱家耀侃侃而谈。
经过一个多月的系统培训，朱家耀对钢铁项目有了一个全新的认识。“以前认为钢铁项目就是高高的烟囱，冒出黑黑的烟，现在才知道钢铁厂也可以建成花园式的，还能成为旅游景点。”
他坦言，家乡至今仍有些人对钢铁厂了解不多。“因为有偏见，所以才排斥。”朱家耀说，现在我通过培训了解得多了，10月份还有机会亲自到上海总部学习，未来，我会和家乡人多谈钢铁项目的好处，让大家都支持湛江钢铁项目。
