来源时间为:2018-5-4
为贯彻落实党的十九大关于全面实施预算绩效管理的要求,加强财政支出管理,强化支出责任,提高财政资金使用效益。2017年,市财政局抽取了42个项目和9个部门单位整体支出进行绩效评价,涉及市本级财政资金11.99亿元。评价结果为优15个,占29.41;良19个,占37.25;中15个,占29.41;低2个,占3.92。
一是引入第三方机构实施绩效评价。积极推行第三方绩效评价,规范第三方引入方式,通过政府采购程序确定绩效管理服务机构,保障机构选择公开、公正、透明;严格实行第三方独立评价,确保绩效评价结果的客观公正;注重对第三方机构培育,通过有针对性的业务指导提升第三方机构绩效评价业务能力,为严格执行第三方独立评价奠定基础。
二是注重绩效评价结果应用。2017年财政支出绩效管理情况报告上报市政府后,市领导做出“结果以适当方式公开,并在政府常务会上通报”的重要批示。2018年5月4日,市政府第十届27次常务会议专题研究2017年市级财政支出绩效管理存在问题,要求各级政府、各有关单位要认真学习、宣传和贯彻《中华人民共和国预算法》,增加依法决策、依法理财、依法管财的能力,助力全市财政预算工作健康发展。
三是强化预算管理的绩效导向。强化预算管理的绩效导向,把绩效评价结果与财政资金分配、单位年终考核等结合起来,2018年起拟将绩效目标申报、绩效自评、部门整体评价、会计决算报表编报和帐表一致性五大方面的工作纳入单位年度预算绩效管理考核范围,以提高绩效管理在预算管理中的话语权;把预算绩效管理的覆盖面扩大到预算编制、执行监督全过程,切实提升预算绩效管理水平,真正实现“花钱必问效,无效必问责”。
四是大力推进绩效信息公开,进一步拓宽评价结果公开范围。将绩效评价结果由向政府报告、内部通报和整改等,进一步拓展到将绩效评价结果与预决算信息同步在财政部门网站、政府网站公开等,实现预算单位从晒“对账单”向晒“成绩单”的转变,充分发挥社会公众和媒体监督作用,扩大绩效评价结果监督范围。
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预算绩效管理、 财政预算绩效管理、 预算绩效管理工作总结、 全面实施预算绩效管理、 预算绩效管理办法、 预算绩效管理工作规划、 部门预算绩效管理制度、 预算绩效管理培训、 预算绩效管理制度、